Министерство труда и социальной защиты официально объявило о начале разработки проекта Постановления Правительства, устанавливающего величину прогнозируемой средней ежемесячной заработной платы по экономике на 2026 год.
Этот показатель является стратегически важным как для государства, так и для бизнеса, поскольку затрагивает десятки правовых норм, расчётов и финансовых обязательств.
В этой расширенной аналитике Intelcont мы собрали:
- актуальную информацию о начале разработки проекта;
- аналитику влияния показателя на налоги, соцвыплаты и уголовное законодательство;
- сравнительную динамику с предыдущими годами;
- прогнозы, риски и рекомендации для работодателей;
- FAQ и экспертные комментарии.
Что такое прогнозируемая средняя зарплата и зачем она нужна
Прогнозируемая средняя месячная зарплата (Salariul mediu lunar prognozat) — это макроэкономический показатель, рассчитываемый Министерством экономики и утверждаемый Правительством.
Он используется:
- как база для расчёта социальных пособий (инвалидность, больничные, декрет);
- как база дохода для резидентов IT-парков;
- при установлении уровня ущерба в рамках уголовных дел;
- при определении налоговых нарушений и уровня последствий;
- в расчётах компенсаций работникам, спорах, судебных процессах;
- для макроэкономического прогнозирования.
То есть это один из ключевых финансовых ориентиров в Молдове.
Предварительный прогноз средних зарплат: динамика 2021–2025 и ожидания на 2026
Показатель ежегодно растёт — иногда умеренно, иногда резко (например, скачок 2023 года связан с инфляцией).
Таблица динамики среднего прогноза зарплат (2021–2025)
(по официальным данным Правительства)
| Год | Средняя зарплата (лей) | Прирост % | Комментарий |
|---|---|---|---|
| 2021 | 8 716 | — | Постковидный восстановительный период |
| 2022 | 9 900 | +13.6% | Высокая инфляция, индексация |
| 2023 | 11 700 | +18.2% | Коррекция рынка труда |
| 2024 | 13 700 | +17.0% | Рост производительности и инфляционное давление |
| 2025 | 16 100 | +17.5% | Переход к более высокой зарплатной базе |
Прогноз на 2026 год
На основании:
- текущей инфляции,
- роста ВВП,
- повышения минимальной зарплаты,
- темпов роста производительности труда,
ожидаемый показатель: 17 800 – 18 500 леев.
(точный размер будет утверждён постановлением Правительства).
Почему 2026 год важен — что изменится
Показатель 2026 года станет одним из самых высоких за историю наблюдений. Это означает:
- рост затрат работодателей на фонд оплаты труда;
- рост соцвыплат;
- увеличение размера компенсаций и штрафов по ряду статей УК;
- изменение базы дохода IT-резидентов;
- пересмотр страховой базы.
Как показатель используется в законодательстве
Прогнозируемая средняя зарплата применяется в десятках нормативных расчётов. К основным направлениям относятся:
Социальные выплаты (CAS)
Используется для определения:
- максимальной базы расчёта социальных пособий,
- расчёта пособий по временной нетрудоспособности,
- декретных выплат.
IT-сектор (резиденты IT-парков)
Для сотрудников, работающих в IT-парках, именно прогнозируемая зарплата является базой для расчёта:
- налога на доход,
- обязательных взносов,
- социального и медицинского страхования.
Рост показателя → рост затрат IT-компаний.
Уголовный кодекс — расчёт размеров ущерба
Показатель напрямую влияет на определение:
- ущерба при совершении преступлений (ст. 126 УК),
- ущерба при налоговых уклонениях юрлиц (ст. 244 УК),
- ущерба при злоупотреблении должностными полномочиями, отказе выдачи разрешений и т. д. (ст. 328 УК).
Рост среднего прогноза → рост уголовных квалификаций (минимальные суммы ущерба становятся выше).
Что это означает для бизнеса: практический анализ
Увеличение расходов работодателей
Показатель используется во многих расчётах:
- обязательные взносы,
- компенсации,
- выплаты по больничным.
2026 год может увеличить расходы компаний на 5–12%.
Пересмотр бюджетов
Бизнесу необходимо заранее пересчитать:
- ФОТ (фонд оплаты труда),
- кассовые разрывы,
- финансовые резервы.
**Больше значений подпадает под «мелкие нарушения», а не «значительные»
Рост средней зарплаты поднимет пороги ущерба, что снижает юридические риски для компаний по ст. 244 и ст. 328 УК.
Влияние на IT-компании
Увеличение прогнозной зарплаты увеличивает:
- налоговую нагрузку,
- обязательные взносы за сотрудника.
Рекомендации от Intelcont для работодателей
- Провести пересмотр зарплатных бюджетов на 2026 год
- Пересчитать обязательные выплаты и взносы
- Проверить соответствие кадровых документов (тарифные сетки, оклады)
- Проанализировать риск-области по ст. 244 и ст. 328 УК
- Рассчитать ожидаемую нагрузку для IT-резидентов
- Рассмотреть варианты налоговой оптимизации и льгот
FAQ
Когда будет утвержден показатель?
После прохождения публичных консультаций и утверждения Правительством — обычно до конца года.
Это обязательный показатель для всех?
Да, для всех юрлиц и физлиц, на которых распространяется законодательство.
Связан ли этот показатель с минимальной зарплатой?
Нет, но рост минимальной зарплаты может влиять на его прогноз.
Что делать бизнесу уже сейчас?
Готовить бюджет на 2026 год с учётом роста 10–15%.
Заключение
Прогнозируемая средняя заработная плата на 2026 год станет важным макроэкономическим ориентиром для государства и бизнеса.
Рост показателя влияет на налоги, соцвыплаты, уголовное законодательство, бюджетирование компаний и персональные расходы работодателей.
Специалисты Intelcont готовы:
- провести индивидуальные расчёты для вашей компании,
- подготовить прогноз нагрузки,
- оптимизировать налоговую стратегию.
